Polityka Prywatności portalu Jobso.io

Obowiązuje od: 25 listopada 2025

1. Informacje ogólne

1.1. Niniejsza Polityka Prywatności określa zasady gromadzenia, przetwarzania i ochrony danych osobowych Użytkowników korzystających z portalu internetowego Jobso.io, zwanego dalej "Portalem".

1.2. Administratorem danych osobowych (ADO) w rozumieniu Rozporządzenia Parlamentu Europejskiego i Rady (UE) 2016/679 z dnia 27 kwietnia 2016 r. (RODO) jest:

1.3. Ochrona prywatności i bezpieczeństwo danych osobowych naszych Użytkowników są dla nas priorytetem. Dokładamy wszelkich starań, aby dane były przetwarzane zgodnie z obowiązującymi przepisami prawa.

2. Rodzaje i zakres przetwarzanych danych

2.1. Portal został zaprojektowany z myślą o minimalizacji zbierania danych osobowych. Przetwarzamy tylko te dane, które są niezbędne do świadczenia usług.

2.2. Dane zbierane automatycznie:

• Adres IP – rejestrowany w logach systemowych w celach technicznych, bezpieczeństwa oraz diagnostyki,
• Dane przeglądarki – informacje o typie i wersji przeglądarki, systemie operacyjnym,
• Data i godzina – wizyt na Portalu,
• Strona referrer – adres URL strony, z której Użytkownik przeszedł do Portalu (jeśli dotyczy),
• Informacje o aktywnościach – przeglądane strony, kliknięte linki, czas spędzony w Portalu.

2.3. Dane podawane dobrowolnie:

• Adres e-mail – podawany wyłącznie przy zapisie do newslettera lub w celu kontaktu z Administratorem.

2.4. Portal nie wymaga rejestracji ani logowania do korzystania z podstawowych funkcji wyszukiwania ofert pracy.

3. Cele i podstawy prawne przetwarzania danych

3.1. Dane osobowe przetwarzane są w następujących celach:

Cel przetwarzania	Podstawa prawna	Rodzaj danych
Świadczenie usług Portalu	Prawnie uzasadniony interes Administratora (art. 6 ust. 1 lit. f RODO)	Adres IP, dane przeglądarki
Wysyłka newslettera	Zgoda Użytkownika (art. 6 ust. 1 lit. a RODO)	Adres e-mail
Analiza statystyczna i badanie ruchu	Prawnie uzasadniony interes Administratora (art. 6 ust. 1 lit. f RODO)	Dane analityczne, cookies
Zabezpieczenie i diagnostyka systemów	Prawnie uzasadniony interes Administratora (art. 6 ust. 1 lit. f RODO)	Logi serwera, adres IP
Odpowiedź na zapytania Użytkowników	Prawnie uzasadniony interes Administratora (art. 6 ust. 1 lit. f RODO)	Adres e-mail, treść korespondencji
Dochodzenie roszczeń	Prawnie uzasadniony interes Administratora (art. 6 ust. 1 lit. f RODO)	Wszystkie zebrane dane

4. Technologia cookies

4.1. Portal wykorzystuje pliki cookies (ciasteczka) – małe pliki tekstowe zapisywane na urządzeniu końcowym Użytkownika.

4.2. Rodzaje używanych cookies:

a) Cookies niezbędne (funkcjonalne)

• Umożliwiają podstawowe funkcjonowanie Portalu,
• Zapamiętują preferencje Użytkownika (np. odwiedzone ogłoszenia o pracę),
• Nie wymagają zgody zgodnie z przepisami prawa.

b) Cookies analityczne

• Służą do zbierania informacji o sposobie korzystania z Portalu,
• Pomagają w optymalizacji funkcjonalności i treści,
• Wymagają zgody Użytkownika.

c) Cookies marketingowe

• Wykorzystywane do personalizacji treści i reklam,
• Mogą być używane przez partnerów reklamowych,
• Wymagają zgody Użytkownika.

4.3. Cookies nie zawierają danych umożliwiających bezpośrednią identyfikację tożsamości Użytkownika.

4.4. Użytkownik może w każdym czasie zarządzać ustawieniami cookies poprzez:

• Panel ustawień cookies dostępny na stronie Portalu,
• Ustawienia przeglądarki internetowej (blokowanie, usuwanie cookies).

4.5. Wyłączenie cookies może wpłynąć na funkcjonalność Portalu i ograniczyć dostęp do niektórych funkcji.

5. Narzędzia analityczne i zewnętrzne usługi

5.1. Google Analytics

• Portal wykorzystuje Google Analytics – usługę analizy ruchu świadczoną przez Google Ireland Limited,
• Narzędzie to zbiera dane za pomocą cookies w celu tworzenia statystyk i raportów,
• Zebrane informacje są przekazywane i przechowywane na serwerach Google w Stanach Zjednoczonych lub innych lokalizacjach,
• Google może przekazywać te informacje osobom trzecim, jeśli wymaga tego prawo lub gdy osoby te przetwarzają dane w imieniu Google.

5.2. Portal może korzystać z innych narzędzi analitycznych lub marketingowych, o których Użytkownik zostanie poinformowany poprzez aktualizację niniejszej Polityki.

5.3. Użytkownik może zrezygnować z śledzenia przez Google Analytics, instalując wtyczkę do przeglądarki dostępną na stronie: https://tools.google.com/dlpage/gaoptout

6. Udostępnianie danych osobowych

6.1. Administrator może powierzać przetwarzanie danych osobowych zaufanym podmiotom trzecim, które wspierają funkcjonowanie Portalu:

• Dostawcy usług hostingowych i serwerów,
• Dostawcy narzędzi analitycznych (np. Google),
• Dostawcy usług e-mail marketingu (w przypadku newslettera),
• Dostawcy systemów zabezpieczeń i monitoringu.

6.2. Podmioty przetwarzające dane w imieniu Administratora zobowiązane są do zachowania poufności i stosowania odpowiednich środków bezpieczeństwa zgodnie z RODO.

6.3. Administrator nie sprzedaje, nie wynajmuje ani nie udostępnia danych osobowych Użytkowników w celach komercyjnych osobom trzecim.

6.4. Dane osobowe mogą zostać udostępnione organom państwowym lub innym uprawnionym podmiotom na podstawie obowiązujących przepisów prawa.

7. Logi serwera i bezpieczeństwo techniczne

7.1. W związku z funkcjonowaniem Portalu system informatyczny automatycznie rejestruje informacje w logach serwera, w tym:

• Adres IP Użytkownika,
• Identyfikator sesji,
• Data i czas zapytania,
• Czas wysłania odpowiedzi,
• Typ i wersja przeglądarki,
• Kody błędów HTTP,
• Zapytania kierowane do serwera.

7.2. Logi serwera wykorzystywane są wyłącznie w celach:

• Administracyjnych i technicznych,
• Zapewnienia bezpieczeństwa i integralności systemów,
• Rozwiązywania problemów technicznych,
• Wykrywania nadużyć i prób nieautoryzowanego dostępu.

7.3. Dane z logów serwera przechowywane są przez czas niezbędny do realizacji wymienionych celów.

8. Newsletter

8.1. Portal oferuje możliwość zapisania się do newslettera, który zawiera informacje o:

• Aktualnych ofertach pracy,
• Trendach na rynku pracy,
• Nowych funkcjach Portalu,
• Treściach edukacyjnych i poradnikowych.

8.2. Zapisanie się do newslettera wymaga podania adresu e-mail i wyrażenia dobrowolnej zgody na otrzymywanie informacji handlowych.

8.3. Podstawą prawną przetwarzania adresu e-mail w celu wysyłki newslettera jest zgoda Użytkownika (art. 6 ust. 1 lit. a RODO oraz art. 10 ustawy o świadczeniu usług drogą elektroniczną).

8.4. Użytkownik może w każdej chwili wycofać zgodę i zrezygnować z newslettera poprzez:

• Kliknięcie linku "Wypisz się" znajdującego się w każdej wiadomości,
• Wysłanie wiadomości e-mail na adres: kontakt@jobso.io z prośbą o wypisanie.

8.5. Wycofanie zgody nie wpływa na zgodność z prawem przetwarzania, którego dokonano przed jej wycofaniem.

9. Przekierowania do zewnętrznych portali

9.1. Portal zawiera linki prowadzące do zewnętrznych stron internetowych, na których znajdują się oryginalne ogłoszenia o pracę.

9.2. Administrator nie ponosi odpowiedzialności za polityki prywatności i praktyki przetwarzania danych obowiązujące na stronach trzecich.

9.3. Po opuszczeniu Portalu i przejściu do zewnętrznej witryny, Użytkownik powinien zapoznać się z polityką prywatności danej strony.

10. Okres przechowywania danych

10.1. Dane osobowe przetwarzane są przez okres:

• Adres e-mail (newsletter) – do momentu wycofania zgody lub usunięcia konta subskrypcji,
• Logi serwera – maksymalnie 12 miesięcy od momentu ich utworzenia,
• Dane w cookies – zgodnie z ustawieniami poszczególnych plików cookies (od sesji do 24 miesięcy),
• Korespondencja – przez okres niezbędny do udzielenia odpowiedzi, a następnie przez okres przedawnienia ewentualnych roszczeń.

10.2. Po upływie okresu przechowywania dane są nieodwracalnie usuwane lub anonimizowane.

11. Prawa Użytkowników (prawa podmiotów danych)

11.1. Zgodnie z RODO, Użytkownik ma prawo do:

a) Dostępu do danych (art. 15 RODO) – Użytkownik ma prawo uzyskać informację, czy jego dane są przetwarzane oraz dostęp do tych danych.

b) Sprostowania danych (art. 16 RODO) – Użytkownik ma prawo żądać poprawienia nieprawidłowych lub uzupełnienia niekompletnych danych.

c) Usunięcia danych (art. 17 RODO – "prawo do bycia zapomnianym") – Użytkownik może żądać usunięcia swoich danych, jeśli:

• Dane nie są już niezbędne do celów, dla których zostały zebrane,
• Użytkownik cofnął zgodę i nie ma innej podstawy prawnej przetwarzania,
• Dane były przetwarzane niezgodnie z prawem.

d) Ograniczenia przetwarzania (art. 18 RODO) – Użytkownik może żądać ograniczenia przetwarzania danych w określonych sytuacjach.

e) Przenoszenia danych (art. 20 RODO) – Użytkownik ma prawo otrzymać swoje dane w ustrukturyzowanym, powszechnie używanym formacie oraz żądać ich przesłania innemu administratorowi.

f) Sprzeciwu (art. 21 RODO) – Użytkownik ma prawo w dowolnym momencie wnieść sprzeciw wobec przetwarzania danych z przyczyn związanych z jego szczególną sytuacją.

g) Cofnięcia zgody – jeśli przetwarzanie odbywa się na podstawie zgody, Użytkownik może ją w każdej chwili wycofać.

h) Wniesienia skargi – Użytkownik ma prawo wnieść skargę do organu nadzorczego (Prezes Urzędu Ochrony Danych Osobowych, ul. Stawki 2, 00-193 Warszawa).

11.2. W celu realizacji powyższych praw należy skontaktować się z Administratorem:

• E-mail: kontakt@jobso.io
• List: Netfly sp. z o.o., ul. Armii Krajowej 18, 30-150 Kraków

11.3. Administrator odpowie na wniosek bez zbędnej zwłoki, nie później niż w ciągu miesiąca od jego otrzymania.

12. Bezpieczeństwo danych osobowych

12.1. Administrator wdraża odpowiednie środki techniczne i organizacyjne zapewniające bezpieczeństwo przetwarzanych danych osobowych, w tym ochronę przed:

• Nieuprawnionym lub niezgodnym z prawem przetwarzaniem,
• Przypadkową utratą, zniszczeniem lub uszkodzeniem.

12.2. Środki bezpieczeństwa obejmują między innymi:

• Szyfrowanie transmisji danych za pomocą protokołu SSL/TLS,
• Stosowanie zabezpieczeń hasłem i autoryzacją dostępu,
• Regularne tworzenie kopii zapasowych,
• Monitoring i audyt systemów informatycznych,
• Szkolenia personelu w zakresie ochrony danych osobowych.

12.3. Dostęp do danych osobowych mają wyłącznie upoważnione osoby zobowiązane do zachowania poufności.

13. Dane dzieci

13.1. Portal nie jest skierowany do osób poniżej 16. roku życia.

13.2. Administrator nie przetwarza świadomie danych osobowych dzieci bez zgody rodzica lub opiekuna prawnego.

13.3. W przypadku stwierdzenia, że zebrano dane dziecka bez odpowiedniej zgody, Administrator niezwłocznie usunie takie dane.

14. Zmiany Polityki Prywatności

14.1. Administrator zastrzega sobie prawo do wprowadzania zmian w niniejszej Polityce Prywatności, w szczególności w przypadku:

• Zmiany przepisów prawa dotyczących ochrony danych osobowych,
• Rozwoju funkcjonalności Portalu,
• Zmian technologicznych lub organizacyjnych.

14.2. Zaktualizowana wersja Polityki Prywatności zostanie opublikowana na stronie Portalu z podaniem daty ostatniej modyfikacji.

14.3. Zmiany wchodzą w życie z chwilą publikacji, chyba że Administrator wskaże inny termin.

14.4. Użytkownicy, którzy zapisali się do newslettera, zostaną dodatkowo poinformowani o istotnych zmianach drogą mailową.

14.5. Zalecamy regularne przeglądanie niniejszej Polityki Prywatności w celu śledzenia ewentualnych aktualizacji.

15. Kontakt w sprawie ochrony danych

15.1. W razie jakichkolwiek pytań, wątpliwości lub uwag dotyczących przetwarzania danych osobowych oraz niniejszej Polityki Prywatności, prosimy o kontakt:

15.2. Odpowiemy na zapytanie w możliwie najkrótszym czasie, nie później niż w terminie miesiąca.

Data ostatniej aktualizacji: 25 listopada 2025 | Wersja: 1.0